중소기업 취업자를 위한 혜택, 소득세 감면 받는 방법

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중소기업에 취업하신 분들은 소득세를 감면을 받을 수 있습니다.

감면한도는 200만 원이고 근로자 중에 청년에 해당이 된다면 감면율이 90%나 됩니다 거기다 감면기간은 취업일로부터 5년입니다..

청년이 아닌 고령자, 장애인, 경력단절 여성은 70%에 감면기간 3년입니다.

이런 좋은 제도가 있는지 모르셨다면 지금부터 살펴볼 감면요건과 신청방법에 대해 알아가시길 바랍니다.

1. 감면 요건 대상자

구분	요건	감면기간	감면율	감면한도
청년	근로계약체결일 현재 15~34세 이하	5년	90%	과세기간 별 200만원
고령자	근로계약체결일 현재 60세 이상	3년	70%
장애인	장애인복지법 의 적용을 받는 장애인 국가유공자 등 예우 지원에 관한 법률에 따른 상이자 5 · 18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률에 따른 5 · 18민주화운동부상자 고엽제후유증 환자로서 장애등급 판정자
경력단절 여성	퇴직 전 1년 이상 근로소득이 있을 것 결혼 · 임신 · 출산 · 육아 · 자녀교육 사유로 퇴직하고 퇴직한 날부터 2~15년 이내 동종 업종에 재취직 해당 중소기업의 최대주주(최대출자자, 대표자)나 그와 특수관계인이 아닐 것

하지만 감면요건에 해당되는 대상자 일지라도 일용근로자 또는 임원이거나 국민연금 및 건강보험 납부가 확인이 되지 않은 대상자는 감면대상에서 제외됩니다. 최대주주나 최대출자자와 그 친족관계인 사람도 마찬가지입니다.

｢중소기업기본법｣ 제2조에 따른 중소기업

위 제외 대상 업종이 아니라면 감면해당이 되는 회사일테니 먼저 확인해 보시기 바랍니다.

위 해당 요건에 모두 해당되는 근로자는 ｢중소기업 취업자 소득세 감면신청서｣를 회사에 제출합니다.

근로자의 신청서를 받은 회사에서는 ｢중소기업 취업자 소득세 감면명세서｣를 세무서에 제출합니다.