일자리 채움 청년지원금(지원자격, 지원내용, 지원절차, 신청방법)

신문이나 뉴스에 보면 항상 청년들 취업이 안된다는 소식을 많이 접합니다. 아무래도 고학력 청년들이 많아서 대기업 위주로 취업을 하려고 하니 발생되는 사회적 문제가 아닐까 생각합니다. 그래서 오늘은 제조업 등 빈일자리 업종의 중소기업에 취업한 청년들을 위한 좋은 제도가 있어 전해드리려고 합니다. 바로 ｢일자리 채움 청년지원금｣이라는 사업인데요, 취업 청년들의 기업 간 임금 격차를 완화하고, 중소기업의 인력난을 해소하기 위해 최대 200만 원의 지원금을 지급하는 사업입니다. 이 사업은 청년들이 제조업 등 빈일자리 업종의 중소기업에 취업할 수 있는 기회를 제공하고, 중소기업들이 우수한 인재를 확보할 수 있는 기회를 제공하는 서로 상생하는 사업이라고 볼 수 있겠습니다. 빈일자리 해소를 위한 한시 시범 사업이므로 놓치면 안 되는 만큼,  이제부터 이 사업에 대해 자세히 알아보겠습니다.

 

1. 일자리 채움 청년지원금이란?

제조업 등 빈일자리 업종 사업체에 2023.10.1.~2024.9.30. 기간 중 정규직으로 취업하여 3개월 이상 근속한 청년에게 취업지원금을 6개월 간 최대 200만 원 지급하여, 일자리 미스매치 해소를 촉진하는 사업입니다.  

1) 지원하는 빈일자리 업종: 조선업, 뿌리산업 등 제조업, 농업, 음식점업, 해운업, 수산업 
- 제조업 업종: 고용보험 사업장 한국표준산업분류 대분류가 “제조업(C)” 기업 
- 제조업 외 빈일자리 업종: 관계부처의 사전수요를 통해 확정된 기업(고용 24 온라인 신청 페이지에서 확인가능)

한마디로 일자리 채움 청년지원금은 제조업, 음식점업, 농업, 해운업, 수산업 등 빈일자리 업종의 중소기업에 정규직으로 취업한 청년에게 지원하는 사업입니다.  이 사업의 목적은, 빈일자리 업종의 중소기업이 인력난을 해소하고, 취업 청년이 임금 격차를 줄이면서 경력을 쌓을 수 있도록 돕는 것입니다. 요즘 고학력 인재들이 워낙 많다 보니 중소기업보다는 대기업으로 취업 신청이 몰리면서 대기업은 인력이 넘쳐나고 반면 인기 없는 직종의 중소기업들은 채용할 사람이 없는 문제가 장기화되고 있는 상황입니다. 그래서 정부에서는 이를 통해, 일자리 미스매치를 해결하고, 청년 고용을 촉진하고, 중소기업의 경쟁력을 강화하고자 하는 것입니다.

2. 지원내용과 지원자격은?

2023.10.1.~2024.9.30. 기간에 빈일자리 사업체에 정규직으로 취업하여 3개월 이상 근속한 만 15세 이상 34세 이하인 청년이면 참여할 수 있습니다. 단, 채용일 현재 타 사업체에 취업 중이라면 당연히 지원은 불가능하니 유념하여 주시기 바랍니다. 군 경력자는 복무기간에 비례하여 최고 만 39세까지 참여할 수 있습니다.  

 

지원내용

빈일자리에 취업한 청년이 취업 후 3개월·6개월 근속 시 각 100만 원 지원금을 청년에게 지급합니다. (취업 후 6개월 근속 시, 최대 200만 원을 지원금 지급)  

- 취업 후 3개월 근속 시, 100만 원 지원금 
- 취업 후 6개월 근속 시, 추가 100만 원 지원금

 

지원자격
1) 2023.10.1.~2024.9.30. 기간에 취업한 청년 
위 기간에 취업하고 근속기간(3개월·6개월)이 경과된 후에 신청가능합니다. 또한 취업한 기업에서 근로기간의 단절 없이 3개월 이상 재직 중이어야 합니다. 
2) 취업일 기준 만 15세 이상 34세 이하 대한민국 국민 
군 경력자는 복무기간에 비례하여 참여제한 연령을 적용하며 최고 만 39세까지 참여할 수 있으며, 만 18세 미만은 연소자증명서(친권자 동의서, 가족관계기록사항에 관한 증명서 등)가 필요합니다. 
3) 빈일자리 기업에 정규직으로 취업하여 고용보험에 가입된 청년 
해당 기업의 정규직 취업일 기준으로 고용보험에 가입되어야 합니다.  
4) 정규직으로 취업하여 주 소정근로시간 30시간 이상 근무 
근로계약서를 통해 근로계약 기간의 정함이 없는 근로자로 채용되어, 주 소정근로시간 30시간 이상의 근무가 확인되어야 합니다. 
5) 청년 우대요건: 취업애로청년 우대 선발(모집인원의 10%를 취업애로청년 선발) 
취업애로청년: ❶ “연속하여 4개월” 이상 실업 상태 ❷ 고졸 이하 학력 ❸ ｢고용보험법｣ 제23조 및 같은 법 시행령 제26조 고용촉진장려금 지급 대상 ❹ 청년도전지원사업 수료 청년 ❺ 자립준비청년, 보호연장청년, 청소년복지시설 입퇴소 청년 등 ❻ 북한이탈청년 ❼ 자영업 폐업 이후, 최초로 취업한 청년 ❽ 국민취업지원제도에 참여하고 최초로 취업한 청년 ❾ 뿌리산업·조선업 추천 훈련기관을 이수한 청년 

* 취업애로청년 자세한 요건은 고용 24(온라인) 사업신청 페이지에서 확인가능하니 참조 바랍니다.

 

단 이 사업에 참여할 때 거짓으로 참여자로 선정되거나 지원을 받은 사람은 법률에 따라 부정수급으로 제재를 받을 수 있습니다.  당연히 부정수급한 금액은 전부 반환해야 하고, 추가로 징수될 수 있습니다. 지원받을 때선착순으로 지원하게 되며, 예산이 소진될 경우에는 지원이 중단될 수 있음을 유의하여야 합니다.

3. 지원 절차 및 신청방법

1) 참여·신청 가능 기간 및 접수 기간

(사업참여 가능기간) 채용일 기준, 최대 9개월까지
(지원금 신청 가능기간) 채용일 기준, 최대 10개월까지

 

2) 사전 확인

온라인(고용 24)에 접속해 지원자격을 확인할 수 있습니다.
또한, 고용 24의 참여신청 페이지에서 사업참여 운영기관을 확인할 수 있으며, 운영기관을 통해 지원자격 상담이 가능합니다.
현재 신청청년이 가입된 고용보험 사업장을 기준, 자동으로 사업장 소재지 내 운영기관이 선택됩니다. 또한, 사업장 소재지 내 운영기관 중 신청청년이 원하는 운영기관 선택도 가능합니다.

 3) 참여 신청 및 1차 지원금 신청

취업 후, 3개월 근속 시 지원요건이 되는 청년이 대상기업 사업장 소재지 관할 고용센터(운영기관)를 지정하여 온라인에서 사업참여 및 제1차 지원금을 신청합니다. 이후 참여 신청한 청년은 재직증명서 등을 통해 3개월 근속이 확인될 경우, 1차 취업지원금 100만 원을 지급받을 수 있습니다.

 

준비 서류

- 근로계약서 사본(pdf, jpg 파일)
- 취업애로청년 증빙서류(취업애로청년우대 신청자 경우 해당)
- 신청일로부터 2주 이내 발급된 재직증명서 혹은 신청일 전 근속을 증명하는 급여이체내역
※ 이 외에 더 상세한 내용이 궁금하다면, 고용노동부 고객상담센터(국번 없이 1350)로 문의하시면 되겠습니다.

 

사업참여 가능기간 및 제1차 지원금 신청 가능기간

- 정규직 채용일 기준 3개월 되는 날의 다음날 ~ 9개월 되는 날까지

(예시)  (23.10.1. 취업 청년)

 3개월 근속일 23.12.31. → 일자리 채움 사업참여 및 1차 지원금 신청 가능 기간: 24.01.01. ~ 24.6.30.

 4) 2차 지원금 신청

관할 고용센터로부터 참여자격을 승인받고 3개월 근속에 대한 1차 지원금을 지급받은 청년은 6개월 근속에 대한 지원금을 취업 후 6개월 근속 다음날부터 4개월 내에 지정 운영기관에 제2차 취업지원금을 신청해야 합니다. 1차 지원금 신청과는 다르게 2차 지원금 신청은 온라인이 아닌 지정 운영기관에 신청해야 합니다. 지원금을 신청한 청년은 재직증명서를 통해 6개월 근속이 확인될 경우, 2차 취업지원금 100만 원을 지급받게 됩니다.(6개월 근속 시 총 200만 원의 지원금을 지급) ▶ 3개월 100만 원, 6개월 100만 원 총 200만 원

준비 서류
- 신청일로부터 2주 이내 발급된 재직증명서 혹은 신청일 전 근속을 증명하는 급여이체내역

 

제2차 지원금 신청 가능기간
- 정규직 채용일 기준 6개월 되는 날의 다음날 ~ 10개월 되는 날까지
   * 사업참여 및 2차 지원금 신청은 3·6개월 근속 요건 완비를 기본으로 함

(예시)  (23.10.1. 취업 청년)

 6개월 근속일 24.03.31. → 제2차 근속지원금 지급 신청 가능 기간: 24.04.01. ~ 24.7.31.

 

마무리

지금까지 일자리 채움 청년지원금 사업에 대해 알아보았습니다. 청년들에게 빈일자리 업종의 중소기업 취업 기회를 제공하고, 중소기업의 인력난을 해소하는 데 큰 도움이 될 것으로 보이며 이 사업을 통해 청년들은 안정적인 직장을 찾고, 경력을 쌓을 수 있는 기회도 얻게 될 것 같습니다. 뿐만 아니라 중소기업에는 우수한 인재를 확보할 수 있어 기업 경쟁력을 강화하는데 일조를 할 것으로 보입니다. 이러한 상생의 기회는 우리 사회의 일자리 미스매치 문제를 해결하고, 경제 성장에 기여할 것으로 기대되는 만큼, 청년 여러분의 많은 관심과 참여를 바랍니다. 감사합니다.